Есть риск того, что каких-то компетенций неожиданно не хватит, и навыки команды не полностью перекроют потребности проекта. Искать нового человека в момент возникновения проблемы будет поздно.

Оценить риск заранее и при необходимости нанять человека на временную или постоянную работу. Или хотя бы иметь потенциальных кандидатов, чтобы в нужный момент быстро выйти на договоренности.