| Название риска | Описание шаблона риска |
|---|---|
| Забастовки | Забастовки |
| Несоответствие Трудовому законодательству | Несоответствие Трудовому законодательству |
| Процесс подбора персонала даст сбой | Процесс подбора персонала даст сбой |
| Не ясны цели и задачи проекта | Задачи и цели проекта не установлены, не ясны или не измеримы |
| Проблемы стандартизации | Нет политик или стандартов, или они неопределенные или неиспользуемые |
| Невовлеченность Высшего руководства | Невовлеченность Высшего руководства: нет видимой поддержки; нет помощи на не разрешаемые вопросы |
| Исчезновение командного духа | Командный дух и отношения: незначительный или несоответствующий проекту; нет сплоченной (крепкой) команды |
| Нет плана обучения или обучения не общедоступны | Обучение команды: нет плана обучения или обучения не общедоступны |
| Неэффективный контроль проекта | Неэффективный контроль проекта |
| Проблемы взаимопонимания | Проблемы взаимопонимания (нет эффективных коммуникаций) между топ-менеджерами и Акционерами |
| Неясные определения ролей и распределение ответственности | Неясные определения ролей и распределение ответственности между участниками команды и взаимодействием с третьей стороной (или другими сотрудниками Компании) |
| Невыполнение предварительного соглашения между Акционерами | Невыполнение предварительного соглашения между Акционерами |
| Проблемы координации между несколькими подрядчиками | Проблемы координации между несколькими подрядчиками. Например, многочисленный пакет работ; работа субподрядчиков не состыкована с соглашением главного подрядчика. Рекомендуемые шаги: |